• Mòbils
  • Videojocs
  • Smart Cities
  • Proximitat
  • Podcast
Dissabte, 25 de juny de 2022
  • Iniciar sessió
No Result
View All Result
Twitter
El Tecnològic
El Tecnològic
  • Mòbils
  • Videojocs
  • Smart Cities
  • Proximitat
  • Podcast
No Result
View All Result
El Tecnològic

El món encara és dels homes, carta oberta d’AENTEG

Miquel Orozco per Miquel Orozco
8 de març de 2019
in Proximitat
Reading Time: 4 min
Compartir a FacebookCompartir a TwitterCompartir a WhatsApp

AENTEG, Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona ha publicat una carta oberta per denunciar l’estat actual de les dones en l’àmbit de les Tecnologies de la Informació i Comunicació sota el títol “El món encara és dels homes”. Hi ha un gran camí per recórrer encara i l’única manera de fer-ho és entre tots i implicant-nos-hi.

Publiquem aquesta carta a continuació ja que creiem que pot ser d’interès, sobretot un dia com avui tractant-se del dia internacional de la dona:


“El món encara és dels homes” em diu la meva mare mentre li explico el meu dia de treball amb un cafè a les mans. Essent directora general i presidenta del consell d’administració d’una start-up teconològica com GoodGut acostumes a envoltar-te d’ambients on la predominança masculina és evident.

T’acostumes a haver d’aixecar més el to de veu per fer-te escoltar, o donar explicacions de quants fills tens i com t’ho fas. Llavors és quan et trobes a la junta directiva de l’Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona (AENTEG) i comparteixes representació femenina només amb una dona més, la Montserrat, cofundadora i gerent  de l’empresa Wikiloc, una de les empreses referents internacionals de geolocalització. I juntes reflexionem com és que en el 2019 “L’era de les noves tecnologies” només som 2 dones representant l’ecosistema tecnològic gironí.

És un problema cultural?

No es fomenta prou la vocació tecnològica des de les escoles? O el camí per arribar a llocs de responsabilitat és més difícil per a les dones?

En el primer cas,  creiem que ha de ser un assumpte de màxima prioritat a tractar per agents públics on cal impulsar les vocacions tecnològiques femenines des de l’etapa preescolar, oferint referents femenins i fent-los visibles.

I en el segon cas, des d’un punt de vista empresarial,  hi ha canvis que podem fomentar perquè el talent femení no es perdi a mig camí, i un punt clau creiem que és la conciliació laboral i familiar, concretament la facilitat de poder compaginar la feina amb les responsabilitats familiars.

I no volem enfocar-ho des d’un punt de vista femení,  sinó des d’un  punt de vista igualitari.

Perquè, a vegades, som nosaltres mateixes les qui no deixem sortir la dona del rol de cuidadora o de responsable de la llar. On, des de petita, escoltes que cal estudiar professions que et permetin conciliar amb la família, i, segurament, qui t’ho adverteix és una dona.

Us imagineu que un pare o una mare pogués anar a donar el pit o el biberó o jugar amb els fills  de tant en tant durant la jornada laboral?  És probable que el primer pensament sigui que seria inviable, perquè hi hauria interrupcions i pèrdua de temps a la feina.

Però situem-nos ara amb una llar d’infants just al costat de la feina, on algú amb coneixements ens està cuidant la criatura, amb una webcam si cal que ens mostra que està bé. Imaginem  que per alletar-lo o anar-lo a veure no costi més de tres minuts a peu i que, si està malalt, el pediatra el vagi a veure directament…

No seria productiu per a l’empresa? Aquí és on ens hem de parar a reflexionar què entenem per productiu, perquè és cert que sortir de l’oficina per anar a veure el teu fill a l’oficina del costat sigui una interrupció i un temps no productiu,  però, no ho és també…

…un  fumador quan surt a l’exterior a fer una cigarreta?

…entrar a Internet a llegir les notícies?

…respondre els missatges de WhatsApp a cada notificació?

…explicar el què s’ha fet el cap de setmana?

…comentar un partit  de futbol important?

Potser estem acceptant com a inevitables els lladres del temps tradicionals i, en canvi, ens posem en contra amb un temps destinat a fomentar les relacions humanes més essencials.

Amb una fórmula conciliadora propera al centre de treball, potser fins i tot no seria necessari buscar un substitut i haver de fer una reducció de jornada de 4h. Potser es poden plantejar contractes de 6 hores efectives i remunerades durant un marge de 8h. No volem entrar en si això també s’hauria d’aplicar a altres tipus d’interrupcions, ja que  la productivitat laboral és un tema que pot portar moltíssim debat.

Reflexionant sobre aquesta i altres possibles millores de la conciliació, és on veiem que  gran part d’aquest canvi recau en les mateixes empreses, i que són millores que des d’ARA ja estan al nostre abast.

Des de l’AENTEG, un sector acostumat al canvi constant, fem una crida a les empreses mestresses de l’elixir per la innovació de nous productes o serveis, que també l’apliquin de forma integral a l’empresa i així ens ajudin a liderar aquest CANVI per aconseguir una societat equilibrada, on el benestar es percep de la mateixa manera.

En són exemples del sector,

Des de GoodGut, on el 66% de l’empresa està format per talent femení. Implementem horaris flexibles que permeten tant als homes com a les dones la conciliació familiar, així com considerar el talent i les capacitats amb independència si ets home o dona, o si et trobes en edat reproductiva.

Wikiloc, ofereix als seus treballadors espais de co-working prop de casa seva, fomentant la proximitat amb l’entorn familiar i reduint el temps invertit en desplaçaments a favor de més temps personal. Tot plegat  gestionat íntegrament amb tecnologia al núvol.

Esperem que la suma d’aquestes petites accions i moltes més, permetin que una nena es plantegi ser directiva o enginyera sense pensar que això serà incompatible amb formar una família.

Fem que la seva voluntat d’aportar al món el millor d’ella mateixa no tingui les mateixes limitacions que tenim ara.

 

Montserrat Jordi, Cofundadora i Gerent de Wikiloc

Mariona Serra, Cofundadora i CEO de GoodGut

Etiquetes: AENTECDona
Miquel Orozco

Miquel Orozco

Fent coses. La tecnologia, en català millor!

Next Post
Twitch reconeix el català com a idioma de retransmissió

Twitch reconeix el català com a idioma de retransmissió

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

Notícies més llegides

  • Un telèfon mòbil amb l'aplicació de la T-Mobilitat passant per un lector NFC d'FGC.

    T-Mobilitat: Tots els detalls del nou sistema de transport públic

    0 vegades compartit
    Share 0 Tweet 0
  • T’has cansat de Google? Quatre alternatives al cercador més popular

    0 vegades compartit
    Share 0 Tweet 0
  • AINA facilita el processament automàtic del llenguatge natural en català

    0 vegades compartit
    Share 0 Tweet 0
  • Logitec MX Vertical: el nou ratolí ergonòmic

    0 vegades compartit
    Share 0 Tweet 0
  • Assassin’s Creed III Remastered, un videojoc de primer nivell amb segell català

    0 vegades compartit
    Share 0 Tweet 0
El Tecnològic

El Tecnològic neix rere el llegat de PCatalà, un mitjà amb més de 7 anys d'experiència en el sector de les noves tecnologies i videojocs. Amb objectiu de promoure la consulta de notícies en català pretén ser el mitjà català de referència en el sector de les noves tecnologies, videojocs i dispositius mòbils.

  • Qui som?
  • Contacta
  • Política de Cookies
  • Política de privacitat

© 2019 El Tecnològic - L’actualitat tecnològica, en català.

No Result
View All Result
  • Mòbils
  • Videojocs
  • Smart Cities
  • Proximitat
  • Podcast

© 2019 El Tecnològic - L’actualitat tecnològica, en català.

Hola!

Espai restringit per a editors.

No recordeu la contrasenya?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Iniciar sessió

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Iniciar sessió
El Tecnològic utilitza galetes pròpies i de tercers per a millorar l'experiència de l'usuari. Si continues navegant considerem que acceptes la utilització Més informació.